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公司积极开展辅导员考核员工满意度测评工作

作者:萧彤  审核人:萧彤  发布时间:2022-03-12  访问次数:[]


根据学校员工处关于2021年辅导员年度工作考核暨“优秀辅导员”评选工作安排,公司积极组织员工就辅导员工作进行员工满意度测评。

员工满意度是员工对辅导员日常工作的整体评价。测评内容包括辅导员在员工工作中的主题教育、班风学风建设、调节班级矛盾、指导明确目标、谈心谈话等方面。员工结合工作实际,从德、能、勤、绩、廉等方面进行评分。为了确保测评数据的真实有效性,此次调查中采用了随机抽样的方法确定八个班级,以无记名的形式进行测评。


在填写满意度测评表前,各班班委向测评小组递交了对自己辅导员的评价,由测评人员进行宣读,宣读完成后,由测评志愿者分发测评表,各班员工以匿名的方式公正客观地给自己的辅导员评分。

辅导员队伍是老员工教育管理的骨干力量,在员工成长成才中发挥着重要作用。开展辅导员满意度测评,倾听员工最深层次的诉求,对调研数据和结果进行分析,找到辅导员在员工工作中的优点和不足之处,以员工需求为导向,着力提高辅导员职业能力和业务水平,为有效践行各项育人举措打下了坚实基础。

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